Maluliyet, bir bireyin geçirdiği bir kaza veya yakalandığı bir hastalık neticesinde, bedensel veya ruhsal bütünlüğünün bozulması ve buna bağlı olarak çalışma gücünü kısmen veya tamamen kaybetmesi durumudur.
İçindekiler
ToggleTürk hukuk sisteminde maluliyet iki ana grupta ele alınır:
Yasal olarak, bir sigortalının malul sayılabilmesi için çalışma gücünün veya iş kazası/meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60 oranında kaybedildiğinin sağlık kurulu raporuyla tespit edilmesi gerekir.
Maluliyet raporu, bir kişinin uğradığı bedensel zararın oranını (yüzdesini) belirleyen resmi tıbbi belgedir. Bu rapor, tazminat miktarının belirlenmesinde “en temel” parametredir.
Maluliyet tazminatı, kişinin çalışma gücü kaybı nedeniyle mahrum kaldığı gelecekteki kazançlarının, sorumlu taraflar (işveren, sigorta şirketi veya kusurlu üçüncü kişiler) tarafından nakden karşılanmasıdır.
Bu tazminat türü, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 54. maddesinde “Bedensel Zararlar” başlığı altında düzenlenmiştir. Kanuna göre bedensel zararlar şunları kapsar:
0 TL
Maluliyet tazminatı hesaplaması, matematiksel bir formüle dayanmakla birlikte birçok değişkeni içerir. Mahkemeler genellikle bu hesaplamayı “Aktüerya” uzmanı bilirkişilere yaptırır.
Hesaplamada Kullanılan Temel Kriterler:
Örnek Formül (Basitleştirilmiş):
Tazminat hesaplamasında kullanılan genel mantık şu şekildedir:
Tazminat = (Yıllık Kazanç x Kusur Oranı x Maluliyet Oranı) x Bakiye Ömür$$
(Not: Bu formül, her yıl için uygulanan %1,8 teknik faiz veya “devre başı peşin sermaye değeri” gibi karmaşık aktüeryal katsayılar eklenmeden basitleştirilmiştir.)
İlgili Kanun Maddeleri
Sonuç
Maluliyet tazminatı süreci; tıbbi, hukuki ve finansal verilerin iç içe geçtiği teknik bir süreçtir. Yanlış bir rapor veya hatalı bir kusur oranı tespiti, hak edilen tazminatın çok altında bir ödeme alınmasına neden olabilir. Bu nedenle sürecin uzman bir avukat ve aktüerya uzmanı eşliğinde takip edilmesi hak kaybını önleyecektir.
2024 © Kopyalanamaz. Tüm Hakları Saklıdır. Rise On Web
Bizimle iletişime geçin.